谷歌的工作环境好，员工福利诱人，早已在江湖上流传许久。

美味的食堂、免费的食物，还可以带着宠物去上班，18个星期的带薪产假，死亡抚恤金（员工逝世，其配偶可以十年得到其工资的一半），更别提那免费的自行车、班车、球场、洗衣服务等了。

其实，如此好的福利早就不知局限于谷歌，越来越多的科技公司早就开始给员工提供越来越优惠的各种福利。尤其在湾区，各大科技公司总部云集，创业公司林立，免费的食堂，那都不是事，比起各大公司的福利，那是只有更好，没有最好。如此诱人的福利，难怪大家都想“混”进去。

不过要想真的进入以谷歌为代表的一众科技领域的殿堂级公司，你很有可能先被冗长而艰难的面试题给整疯。

根据一项最新的研究报告显示：

谷歌公司的面试难度位居所有科技公司最高，排在其后的分别是亚马逊、Uber和Facebook。

据科技媒体Vocativ报道，近日，一个名为GetVOIP的通讯咨询公司通过分析知名招聘网站Glassdoor上众多软件工程师的应聘数据，发布了一份包括谷歌等13家热门科技公司招聘流程的分析报告，涵盖内容包括面试难易程度、招聘流程所需时间、面试体验和面试方式等等。

这份报告将各大科技公司的面试难易程度设定了0到5的数值范围，其中谷歌的面试难度高居榜首，得分为3.4，亚马逊和优步紧随其后（3.3），苹果公司以及脸书的氛围3.2，而IBM公司则排名最末，相对简单，得分为2.7。

在招聘模式方面，13家科技公司主要有5个类型：

•      筛选类电话面试

•      在线评估

•      视频面试

•      电话面试

•      现场面试



苹果、谷歌、亚马逊、推特等公司大多都会进行4轮面试，且所需要花费长达4周的时间来完成整个流程。

数据显示，苹果和谷歌公司的招聘流程基本相似，在第一轮筛选后，他们都会进行两轮电话面试，终面则为现场面试。相比之下，思科公司（Cisco）的“效率”似乎更为超群，该公司一般所需时间仅为2周，在电话面试后随即进入现场终面。

除此之外，每家科技公司带给应聘者的“用户体验”也是这项报告的重点研究对象。

在这一版块中，应聘体验被分为了“肯定的”，“否定的”和“中立的”三种感受。

最受广大软件工程师们好评的为IBM公司，对于这家有69%的应聘者对IBM的面试体验持肯定态度，26%的人持中立态度，仅有5%对IBM的“用户体验”并不满意。在面试周期上耗时最短的思科公司也同样受到应聘者的众多好评，65%的工程师认为该公司的面试体验有着积极作用。

不过，广受欢迎的谷歌、苹果和Facebook三巨头却并没有挤进这个排行榜的前三名，对苹果公司面试体验持否定态度的比例甚至高达26%。

但在13家科技大牛中，似乎没有一家“比得上”社交媒体公司Twitter，仅有35%的工程师对其做出好评，高达42%的工程师认为面试体验让人并不满意。