去年秋招聘结束时，有人做了个调查
67.4%的应届生1个offer都还没有
14.5%的应届生拿到3个以上的offer
94.89%的应届生表示还会继续参加春招
追其原因
83.51%的同学因为对所投岗位没有清晰的认识
面试准备不充分
60.67%的同学因为无方向海投
对所投行业和岗位不了解
由此可见，深度了解行业岗位
是秋招失利同学最需提升的方面
于是问题来了，我们拼命想进的互联网行业，都有哪些岗位我们是否清楚的有了解了呢？今天逆行君就带大家来熟悉下互联网公司的6+1岗位。
首先，六岗位包括运营岗位，产品岗位，市场与销售岗位，设计岗位，职能岗位，技术岗位，还有一个岗位就是互联网金融岗位。
那么，大家知道这些岗位有什么区别，需要做哪些事情，需要具备什么素质呢？接下来逆行君继续为大家解析一下。
运营岗位
运营岗位是什么？要做哪些事情？
1、为公司的产品注入新用户，让更多的人使用。这里指的是推广，拉新；
2、让使用公司产品的用户，更喜欢我们的产品，经常使用。这里指的是提升活跃度；
3、让公司的既有用户留下来，继续使用，这里指的是提升留存；
4、分析公司的业务数据，通过数据发现问题，提升业务的运营效率，最终提升收入。
你说你想做运营，殊不知，这有一堆的运营。
职业分类：内容运营、产品运营、数据运营、用户运营、活动运营、游戏运营等
这只是一些大家比较熟知的运营，除此之外，由于公司的规模大小，主营业务，公司性质的不同，每个公司还有很多细分的运营。
比如百度，还有商业运营产品研发部、基础技术运营部、百度服务运营部等；阿里巴巴的服务运营、商家运营、行业运营、业务分析与运营等。小公司就没有分的如此细，基本上运营包揽了所有运营能涉及到的活，工作比较冗杂。
未来发展：运营很有前景，因为以后很少有纯粹的互联网公司，都会和传统业务结合，所有会狠拼运营能力，未来和产品一样，同时懂某个行业和互联网的复合型人才更受欢迎。
内容运营
内容运营是指通过创造、编辑、组织、呈现网站内容，从而提高互联网产品的内容价值，制造出对用户的黏着、活跃产生一定的促进作用内容。
按照传统行业的说法，内容运营，就是文案或者编辑。
工作内容
1、创作内容(采集或者原创，各种内容类型都包涵）
2、编辑审核
3、推荐和专题制作
4、找到需要这些内容的人，并且想办法呈现给他们
5、根据用户反馈和数据，进行优化
产品运营
主要工作内容包括内容建设、用户维护、活动策划。
用户运营
用户运营就是以用户为中心，遵循用户的需求设置运营活动与规则，制定运营战略与运营目标，严格控制实施过程与结果，以达到预期所设置的运营目标与任务。
通过长期的数据分析，了解用户的使用行为，清楚的明白用户为什么来，为什么走，为什么留存，为什么付费。
活动运营
负责对营销方案进行执行并分析方案效果，对分析报告的输出工作；多角度宣传渠道挖掘及搭建，合理有效的运用各种有效资源和必要的手段达到预期推广效果；负责活动运营文案撰写工作，还需分析用户行为、需求，时刻关注竞争对手动向，与上级交流营销方案并进行相应的改进；根据上级要求，能够独立推进执行，并完成业务目标。
看了这些，大家对运营工作有没有了解很多呢。
产品岗位
产品岗位是什么？要做哪些事情？
了解同行产品展示以及背后的逻辑、公司业务；调用目标用户需求，设计产品；根据用户需求，设计产品方案，包括UI和UE；产品上线之后，根据数据分析以及用户调研，不断优化用户需求；建议产品运营体系，做好统计，方便日后优化。包括用户从哪个页面进来，从哪个页面出去，访问轨迹是什么。
未来发展：产品经理是一个对综合能力要求比较高的职位，未来它也许会朝着更专业化的方向发展，需要更多的有某一行业经验并且懂互联网产品的产品经理。
职业分类：产品经理
产品经理
产品经理的工作内容主要是了解用户需求，做竞品调研，画产品原型，写产品文档，讲解产品需求，测试产品Bug，收集用户反馈，苦练金刚罩以防止程序员拿刀砍。
想做经理的小伙伴呢，也必须给自己充足了电，起码得有这四种能力
第一、产品能力：专业设计、用户需求理解、产品规划；
第二、市场能力：对外商务沟通、市场/用户调研与分析；行业认知；
第三、运营能力：运营数据分析、营销与推广策略；危机预测和控制；
第四、领导能力：项目管理；知识传递。
以下技能若能掌握，职大叔觉着你离产品经理又近了一步：PPT，Word, Axure,XP,MVP，行业知识，沟通。
行业知识是产品经理最重要最重要的技能，没有之一，你可以不懂PPT，不会Axure，不会Word，也不会什么XP和MVP，但是绝对不能不懂一个行业。某种程度上来讲，产品经理拥有的其实是快速了解一个行业的能力。现在的互联网已经和以前的不一样了。以前的产品经理懂点儿交互，知道什么是表单，知道点IT术语就能混日子了，如果你不懂行业，你就是一个画原型的人。
沟通也是产品经理的必备技能，出门不带沟通技能，一定会被程序员砍。一方面是要跟用户沟通，一方面是要跟程序员沟通（这是世界上最难沟通的物种，没有之一），一方面要跟领导沟通（其实就是想办法拍领导马屁然后哄着他们听自己的话）。
说实话，职大叔看完都怕，产品经理的岗位挑战性太强，but！工资高啊！
市场与销售岗位
市场与销售岗位是什么？要做哪些事情？
相对来说互联网公司的市场的主要工作是：提升流量和拉新。那么这个岗位主要干些什么呢
职大叔为大家整理了市场部主要职责的十五大方面：
1、制定年度营销目标计划；
2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；
3、对消费者购买心理和行为的调查；
4、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析；
5、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析；
6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；
7、制定产品企划策略；
8、制定产品价格；
9、新产品上市规划；
10、制定通路计划及个阶段实施目标；
11、促销活动的策划及组织；
12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理；
13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动；
14、实施品牌规划和品牌的形象建设；
15、负责产销的协调工作。
未来发展：市场类职位也是需要同时懂互联网和垂直行业的复合型人才。市场类职位也属于辅助性职位，它不会像运营一样迎来爆点，会平稳增长。
职业分类：
策划、营销、推广、销售等
设计岗位
职业分类：主要是UI设计、交互设计、视觉设计等
以前的理想是做名设计师，不光是听起来好牛逼好高大上的感觉，重点是真的喜欢设计，奈何资质有限，那么要做这个行业的伙伴，希望你有这样的工作能力
1、具备良好的审美能力，深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力；
2、热爱设计，具备良好美术基础，具有较强的审美、创意、排版构图能力，能清楚的表达设计理念；
未来发展：网页和APP设计都已经成熟和标准化了，可以发挥的空间有限。不过随着智能硬件和VR技术的发展，未来可能有更多的人机交互方式，这里有很多的发挥空间。
技术岗位
技术岗位是什么？要做哪些事情？
按照产品经理需求，进行网站或者APP产品的开发，网站运营过程中根据产品和运营提出的优化需求进行优化，提升产品性能，包括网页访问速度等等，除此之外，还有服务器，域名等等维护。
职业分类：前端开发、后台开发、移动开发、硬件开发、测试等
主要工作内容就是接需求、写代码、调bug、做测试基本就能概括程序员的工作内容。做运维的、DBA和搞硬件的可能有点区别，但也差不多套路。
未来发展：技术更新太快，程序员需要时刻保持学习新技术的热情。程序开发越来越模块化、标准化、组件化，未来基础的代码搬运工可能会被人工智能淘汰，真正需要的还是有创造力的技术人员。
这样的文字，只有技术行业的才能看明白吧，如果你有补充的，可以来撩派派哦。写代码，写代码……职大叔表示好头疼。
职能岗位
职业分类：人力、行政、财务、法务等
人力资源的工作内容就是发招聘信息、收简历、筛选简历、发面试通知、谈薪资、员工福利和关怀等工作。
行政指的是助理、前台和文秘等工作。
财务就是管和钱相关的工作，有会计、出纳、审计、税务等。
法务就是和法律事宜相关的工作，处理诉讼、专利方面的工作。
未来发展：其实不建议年轻人选择这类工作，发展路子比较窄。因为基础的工作将来很容易被人工智能替代，而高端的工作需要高学历和丰富的经验，这不是一般人可以有的！
互联网金融岗位
互联网金融岗是传统金融行业与互联网技术相结合的新兴领域，并有望成为下一片蓝海。在全球范围内，互联网金融已经出现了三个重要的发展趋势。
一、移动支付替代传统支付业务
二、P2P小额信贷替代传统存贷款业务
三、众筹融资替代传统证券业务
主要工作室根据公司发展目标，参与互联网金融产品的设计与研发，根据公司产品与业务发展情况，发现问题、分析需求，提出并实施解决方案，持续监控并分析产品数据，发现可改进之处，提出并推动优化方案，对公司业务流程，网站、系统设计提供反馈和建议，并与技术团队进行沟通整改，负责系统维护、数据库系统管理、性能优化等。
看完岗位是干什么的，再跟大家分享一下互联网各类职位需求以及薪资状况
互联网工作年限与对应年薪
下图可以看到，前5年里，技术和产品类别的职位年薪属于互联网行业中较高的群体，工作5年后，运营类别的职位年薪有了较大的涨幅，后期甚至超过了做产品的人员。职能部门的人员前期薪酬相对较低，工作10年以上，薪酬和市场，设计相关职位人员达到同一层次。
所以，选工作就像找对象，一定要是适合自己的，不能马虎，小伙伴们一定要考虑清楚发展前景、薪水、兴趣爱好等，自己内心更看重哪一点 ，祝小伙伴们都能找到适合自己的岗位！