每个人都希望做自己热爱和感兴趣的事情，我也不例外；

有的人花了十年才寻找到，还有的人一生都没有找到，而我比较幸运，毕业之前就找到了自己的职业方向......

我本科是制药工程专业，研究生是旅游管理专业，2007年毕业至今从事人力资源管理工作。有很多人问我，毕业就知道自己适合做HR，你是如何做到的？

坦白讲，没有步入职场之前我对于工作也是颇为茫然，对于自己的未来规划也完全没有什么概念。

当时读研的就业方向基本上就是去院校当老师。而我天生抵触稳定和一成不变。所以研二我就毅然来到上海，想早点探索职场，找到自己的职业方向。

在上海的一年，我前后换了三份工作。第一份工作是咨询行业的涉外秘书，之后是地产行业店址调研专员，换第三份工作的时候，我刚刚毕业，顺利加入一家知名的英国500强，作为人事总监助理，开启了我HR生涯。

有人说，嘿，你很顺利啊。

还是那句话，你只看到贼吃肉，没看到贼挨打啊。

那么我是如何快速试错找到自己的职业方向的呢？

1.想办法，尽早走出校门。

刚刚读研，我就开启了疯狂写论文模式，当时的我为了研究系统模型绝对是废寝忘食，经常连续坐在电脑前十几个小时码字（除了上厕所和简单吃点饭），注意力高度集中，带来的就是高产，研二还没结束，我就超额完成了毕业规定的发表期刊数量，包括毕业论文也写得差不多了。

这样迅速出成果的好处就是当我想出校门的时候，导师放行。

很多同学，总是觉得被学校和学业禁锢住，没办法更多的接触社会和真正的职场，其实不然啊，要达成自己的目的，你也要付出吧。

总要想办法搞不定学校和老师，不然你也别想提前出去混。

所以读书期间如果想要到职场体验，你一定要达到毕业的各种要求，和老师/导师和谐相处，你让导师满意，但是自然不会为难你。

2. 提早准备，顺势而为。

从我计划要到上海发展起，我就开始研究如何撰写简历，并开始投简历啦，直到有几个确定的面试机会，我才启程到上海。

注意哦， 我不是到了上海才开始漫无目的地投简历。

第一阶段，在校海投。开始投的都是旅游相关的职位，以酒店为切入点，面试后了解到，酒店行业都要从基层做起，相当苦逼而且工资低。

我立刻调整简历，将研究生学历删掉，保留本科学历，加上英语六级，海投全行业（除了酒店）的助理秘书相关工作。不到半个月我就顺利的找到第一份全职工作，咨询行业的涉外秘书。

注意，这一阶段是没有任何工作经验盲目投简历阶段，我面试后，先排除了苦逼的酒店行业。

顺利找到第一份工作后，我逐渐喜欢上海这样的国际大都市，我的切身感受是机会多，找工作并不难，而且也不需要熟人介绍。招聘，求职是非常自然的事情。

我公众号里面很多人都留言说，对于未来很纠结，是来上海发展还是在老家发展，来上海呢，怕找不到工作，在老家呢，稳定但是没发展。我只想说，你研究过上海现在什么企业需要什么样的人吗，到前程无忧看多相关的JD吗？你有没有在学校或老家就开始积累JD里描述的相关经验和能力呢？你有没有尝试撰写简历，投出去看看市场的反应呢？

如果你只是想想，那你永远都在纠结。

3. 体验不同类型公司，拓展视野，给自己更多选择。

我第一份涉外秘书工作的公司是小外企，规模很小，工作内容基本上是客服，翻译和接待。做什么事情都是老板一句话的事，公司管理不成体系。不过通过第一份工资，我开阔了视野，提高了职场基本素养，在工作中确实有成长。

我不再是职场小白。

稳定大半年后，我决定去大公司大平台去体验。

想好便行动。基于我现有的客户服务经验，我开始第二轮求职。

这一阶段，我排除了中小私企，结合自身优势，只投跨国外企，对英语有一定要求的工作。之后我经常出去面试，体验和很多不同类型的公司。两个月后，我找到一家跨国地产开发集团店址调研专员工作。面试过程可以说非常专业和顺利，大公司的面试流程和那些小公司的面试流程完全没有可比性，这也让我认定我未来职涯起步还是要到大公司。

想想我身边有很多人，在一家中小规模企业工作近十年，有很多企业加班也不给加班费，或者全年无休，或做六休息，温水煮青蛙，这些人可能因为懒或者其他自己找的理由和借口，即便公司好几年不加工资，也一直趴着，岿然不动。嘴上说没机会去大公司，身体却很诚实，一点行动都没有啊。平日只会羡慕别人在大公司或有大公司背景。我只想说，除了自怨自艾，还有一件事情叫给自己增值，研究目标公司，积极投简历，面试。

4.锁定目标，一击即中

新公司管理很规范，因为工作性质，我要经常出差开展店址调研，我明显感觉我不喜欢飞来飞去和数据系统模型打交道的工作。

事实上，我还是更喜欢与人打交道。我开始思考，我到底是何什么工作？

三个月后，公司业务调整，我上了裁员名单，HR和我进行了非常专业的谈话，给了我两个月缓冲期间找工作，另外给了非法定的四位数的赔偿金，

我淡定地签字，确认，拿钱，走人。

同时，我开始对HR有了特殊的感觉，原来HR在公司中有这么大作用，招人，培训，留人，还负责遣散。另外，负责和我沟通的HR非常专业，即便是不好的消息也让我很舒服接受。裁员的谈话，表达公司决定的无奈，还提到未来公司业务好转，欢迎回来。

通过思考我所经历过的职业和接触到做不同职业的同事，从市场部，营运部，财务部，客服部到地产取得，调职调研，地产开发等等，心里逐渐确定，我其是适合做HR的啊。

转眼我就快毕业了，而这时，我已经明确，我的职业方向就是跨国大公司HR！

我再次开始第三阶段求职，此时在前程无忧的职位筛选界面，我直接筛选出跨国公司HR相关职位，不到半个月时间，我顺利拿到一家英资500强人力资源总监助理的职位，开启了我的HR职业生涯。

通过一年多的不断试错，我不断缩小行业和职业范畴，排除自己不适合的，行业和我的教育背景不匹配的，而且多方面观察我不同职能部门同事的日常，最后明确了自己的职业方向，我是幸运的，用的时间比较短。

刚刚毕业的同学，完全可以用2-3年通过跨行业-跨职业，同时与不同行业和职业的人打交道来让自己增加对职场的认识，找到自己的职业方向。

没有职业方向其实并不可怕，可怕的没有任何行动。

职业方向也如同围城，城里的人想出去，城外的人想进去，所以你要做的是城里城外都转转，都熟悉和了解下，结合自己的个人特质，一定可以找到适合自己的职业方向。

最后一句话，just do it, 只有践行才能给你自信和选择的力量。