想找到一份好的工作，除了自身条件要好之外，有没有什么方法可以帮助我们增加拿到offer的几率呢？答案当然是有的。无论是写简历，还是面试，都会有一些小窍门，只有做好准备，才能不让机会溜走！

如何制作一份好的简历？

第一步：注意简历排版

虽说HR看简历，最重视的是你的工作经验是否与所应聘的职位要求相符合，简历是否具有设计感并不是首位，但是一份用心排版且美观的简历，一定能比普通简历更吸引HR眼球。

简历模板层出不穷，如果随随便便套用的话，也仅仅是“好看”而已，那要达到加分的程度，该怎么做呢？

1、选择简历模板，WPS自带模板很多，但容易重复，这里推荐“创客贴”，里面简历模板很多，且方便操作。（当然，如果是平面设计师可以忽略这条，自行制作排版。）

2、查找应聘公司的LOGO，根据公司LOGO颜色选择你的简历配色，并将公司LOGO放在简历尾部/顶部。海投简历的人太多，在简历上放上LOGO，相信你用心去做的简历，HR一定能感受到你的诚意。

第二步：写好简历内容

1标题

标题格式：【姓名-性别-应聘职务-X年工作经验】，HR每天要看许许多多简历，清楚明了的标题能让HR从一堆简历中，更快速地找到你。

2经验描述

原则一：真实可信。

80％的人都会对简历进行夸大，但请适当，诚信是简历的基本原则，老练的HR火眼金睛。

原则二：零错误。

忌出错。请仔细核对你的工作经历年份是否正确以及全文是否出现错别字、语法错误。

原则三：简洁精练，针对性强。

1根据应聘需求，减少不必要的描述。举例：如果你要面试平面设计岗位，请忽略你曾经当餐厅服务员的经历；如果你要面试音乐教师岗位，请忽略你拥有PS技能的事。这些并不能给你加分，一份好的简历必须针对企业需求，对症下药。

2忽略任职时间短的工作经历。你必须清楚，每个企业都想要招聘到一位能长期合作的员工。跳槽经验丰富的，可适当选择任职时间较长的工作来描述。

3学会提炼关键字，分类清晰。举例一：活动策划。在校期间，策划XX活动，负责XXXX。实习期间，参与XXX大型活动，负责XXX。工作期间，参与XXX活动，负责XXX。举例二：自媒体运营。微信：运营X个月，文章平均阅读量XX，最高阅读量XX，收获XXX个粉丝。微博：参与XX微博内容策划，获得XXX转发量。简书：运营X个月，收获XXX粉丝。

4成果数据化。将在工作上的收获，尽量用数据表达出来，更能吸引HR注意。

3兴趣与爱好

遵循简历的针对性原则。

举例：应聘美妆类自媒体运营，请在兴趣爱好里写上平时关注的美妆类微博博主、微信公众号。应聘活动策划岗位，请在兴趣爱好上描述你喜欢参加的线下社群活动或是欣赏的哪个主办方组织的活动。

4求职意向

明确的求职意向。求职意向要与你应聘的职位相符合，并说明你的目标定位是什么，期待的未来发展方向。在这方面可以涉及你对该企业的了解。

5教育经历

描述教育经历：描述近期教育经历，太久远的小学之类请忽略。

时间段：时间倒序，精确到月。

社团经验、兼职经历：遵循简历的针对性原则。

6自我评价

工作经验丰富者，这一栏请参考“经验描述”。工作经验少的，自我评价这一栏，可查看面试企业的文化和精神，描写自身素质。
个性与事例结合。举例：具有较强的团队意识。在校期间，小组项目能够与他人进行良好的分工合作。具有坚持不懈的精神，在校期间，保持每日早起晨读。

尽量写加分项。举例：请用性格“随和”替换性格“内向”，如果自身工作经验少，请补上“年轻、干劲足”来弥补弱项。

如何提高面试通过率？

第三步：研究你所应聘的企业

在面试前，请对你所应聘的企业进行一定程度的资料收集，保证你对该企业有所了解。

1企业定位

2竞争对手

3了解你所应聘企业的发展方向

4了解你所应聘岗位的发展方向

5了解你所应聘企业的行业发展趋势

......

总之，请花时间了解你所应聘的企业，做好充足准备。

第四步：对面试题应对自如

我在这里列举一些面试题及其答案，大家可自行参考。

1、你对加班的看法？

每家公司或多或少都会遇到加班的情况，我认为作为员工应该最大程度配合公司工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

2、你对薪资有什么要求？

我对工资没有硬性要求，但希望公司会依据我的自身情况以及目前市场薪资情况来衡量。

3、你未来的职业规划？

可根据你自身所应聘的职业的高要求和高标准方向来阐述，比如你应聘普通的销售岗位，你可以看看招聘的销售经理、销售总监的职位要求，根据具体情况来叙述你所需要加强的能力。

4、你朋友对你的评价？

举例一：性格随和，容易相处。举例二：做事情坚持，不容易放弃。

5、当你与同事/客户/领导意见不合时，你会怎么办？

同事之间，少数服从多数，以大局为重。客户和领导，会选择私下沟通，做出最利于公司发展的决定。

6、当你与同事之间相处不和睦时，你会怎么办？

反思自己，多与同事沟通交流，沟通是解决问题的途径。

7、你怎么理解你应聘的职位？

阐述该岗位职责和任务、应有的工作态度以及该岗位未来发展方向。

8、为什么想要换工作？

现在的工作对我来说没有更广阔的学习和发展空间，我希望多学习，不断进步。（把问题归结于自己，忌批评上家。）

9、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

我相信自己是可以胜任，只是对公司情况了解还不够深，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司，与公司默契配合，进入工作状态。（大多数HR都喜欢会躲避问题，聪明的人。）

10、你欣赏哪种性格的人？

说到做到，行动力强的人。

11、你为什么愿意到我们公司来工作？

根据你在第三步对应聘公司的资料了解情况，讲述你所欣赏的该公司的优势。

12、你在上一份工作收获了什么经验？

学会做好每天的工作规划，分清事情轻重缓急。遇到困难，尽量自己多思考，自己无法解决的时候，适当请教他人。

13、怎样看待学历和能力？

学习不仅仅停留在学校，也许学历不够优秀，但是我会继续不断学习，提高自身知识面以及工作能力。

14、如何面对失败？如果面试失败，你会怎么做？

生活不可能永远一帆风顺，我会吸取教训，不断反思自己，提升自己，从失败中积累经验，取得进步。

15、你有什么要问我的吗？

忌问薪资、福利等。举例一：该职位的晋升机制？举例二：谈谈你对未来公司发展方向的理解，从中抛出问题。举例三：你们希望我到这个岗位，能给部门/公司，带来什么改变？

END