构建全过程就业工作机制，讯方技术助力天汽职院学生实习就业

Mon Jul 03 16:15:49 CST 2023 课外活动 职大叔 实习就业 1 阅读

习近平总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。深圳市讯方技术股份有限公司（以下简称“讯方技术”）作为天津滨海汽车工程职业学院（以下简称“天汽职院”）专业共建企业，始终高度重视学院学生的实习就业工作。根据学院实习就业的工作要求，讯方技术天津滨海运营中心始终坚持全方位、全过程、全员参与的就业工作理念，通过建强机制“稳就业”，加强专业指导“保就业”等举措，以高效务实的作风统筹推动学院2021级学生就业指导服务工作。

建强制 “稳就业”

深入调研，精准发力。在开展就业指导工作过程中，运营中心制定了学生职业规划与就业工作思路，并完成就业市场调研、就业材料收集及就业数据统计工作，此外，根据学生日常表现、家庭情况、学业成绩、就业观和就业行动等内容进行调查问卷，精准掌握学生的就业意向和需求信息，制作学生实习就业档案，并进行集体答疑或一对一就业意向访谈。

实习安置工作计划表

学生完成调查问卷及调查情况数据分析

学生实习就业档案

加强专业指导“保就业”

聚焦职素，蓄能启航。本学期初，天津滨海运营中心为学院21级大数据技术专业学生设置了讯方职素课程，从生涯规划与职业发展、充分认识就业、提升求职能力、培养职业意识、学生到职业人的过渡、就业权益保护7个模块展开讲解，全面提升学生综合素质。

为帮助技术岗位的同学提升技术实践能力，并有针对性地准备面试问题，2023年3月28日，经过前期成员招募、考核选拔等筹备工作，天津滨海运营中心在学院成立英才工坊，创建文职、网络、运维3个方向的技术小组，并开展为期两个月的小组活动，从技术面试角度出发，对学生进行专门的辅导教学。

文职小组

网络小组

运维小组

指导简历制作

运营中心班主任通过课堂联动，引导学生把从职业素养课程学到的理论知识应用到实践中，完成简历的制作，并在课下对学生进行一对一指导，让每位同学保量保质地制作出简历，为顺利进入到面试环节打好基础。

传递面试技巧

为了让21级学生能顺利参加面试，提前熟悉面试环境，运营中心利用课堂时间为学生普及面试常用的专业话术及技巧运用方法，用案例教学、模拟面试等方式，帮助学生尽可能规避常见的面试陷阱，提升就业能力。

本次模拟面试团队由讯方技术天津滨海运营中心授课讲师以及班主任组成。其中授课讲师担任技术面试官，有针对性地考核学生网络、路由交换、硬件设备等相关专业知识，掌握学生理论知识的储备情况，并根据学生简历上的项目经验内容，考察学生专业技术的实际运用能力以及对项目内容、架构的理解程度；班主任担任人事面试官，着重考核学生自我介绍的完整性与流畅性，并根据学生简历所提及的校园经历、求职岗位的特性等提出相关人事问题。

老师对学生进行模拟面试

近年来，讯方技术通过与天汽职院开展校企合作专业共建，引入企业专家级讲师为在校生授课教学，提供线上视频、专业教材、习题等大量学习资源，以及相关实训资源，还专门成立就业团队为在校生提供一对一就业推荐服务，包括简历制作、面试指导、模拟面试等内容，提高在校生应用实践能力以及职业素养。

产教互融同创新，合作共赢育人才。未来，讯方技术将携手高校，结合社会、行业实际用人需求，创新职业核心素养培育途径，以丰富职业核心素养培育为载体，探索开展课程思政、实践教育，进一步提升学生综合素质，助力高校建设迈出新步伐。